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劳动合同纠纷
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如果合同到期，单位在到期前一个月提出不与我们续签合同，是否可以获得经济补偿金（有一年合同就有一个月的经济补偿金）
更新时间：2022-05-18 10:45:58
问题描述：
如果
合同
到期，单位在合同到期前一个月提出不与我们续签合同，我们是否可以获得经济补偿(一年合同一个月的经济补偿)？
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-05-18 10:44:01
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-18 10:43:49
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-18 10:45:58
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劳动合同纠纷
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