用人单位是否应当补偿？我该怎么做？
更新时间：2010-04-14 11:07:02
问题描述：
你好！事情是这样的：
我在一家单位实际工作了十年（1999.9--2010.4),但公司上层最近决定以不符合岗位要求为由，准备把我调离现在的岗位，这让同事和朋友都觉得吃惊！我平时工作努力踏实，自认为也没有不符合的地方，工作也比较平稳，未出现过什么失误．这里需要补充一点：我的合同在０８年的时候，单位可能考虑到规避十年这个敏感的地方，有意在2008年的时候，在签劳动合同时，把合同上的服务有效期从2008年一直签到了2011年（我是1999年进单位，已经续签过几次合同，本来续签都是一年一签的，最近一次是2008--2011，所以是固定期限合同）．
请问：
１.单位用调离岗位的方式，逼我辞职，如果我提出辞职，单位是否应该给我补偿？？
２．鉴于目前的情况，我该如何保护自己的权益？该怎么做？
谢谢！等候您的回复！
一位难友
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