新劳动法第八十二条解释

更新时间:2010-04-04 10:42:10
问题描述:
08年3月与劳动者订立一年期劳动合同,09年到期后疏忽忘签书面合同,但工资等一直发放且养老保险一直缴纳。这种情况需要支付2倍工资吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李捷律师
    服务地区:江苏-南京
    按劳动合同法规定,应付双倍工资,建议尽快补签劳动合同,如超过一年,将视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同
    2010.04.04 10:42:10
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