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2008年新《劳动合同法》实施之前签订的合同，是否有经济补偿？
更新时间：2010-04-28 07:12:44
问题描述：
我于2002年与国有企业签订劳动合同，到2008年底合同到期，企业不再与我续签合同，按照新的劳动合同法实施之后支付了我两个月的经济补偿金。我想问一下，在新劳动合同法实施之前的工作期间，有没有经济补偿金？法律依据是什么？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州
有经济补偿金，劳动合同法出台前也是有经济补偿金的，而且连续工作的，经济补偿金是从入职时的时间开始计算，而不是以劳动合同法实施的时间。
2010.04.28 07:12:44
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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿
你可以按照你的工作年限拿到你应有的经济补偿金。
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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿
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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经
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