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员工不服从安排，公司怎么写辞退的通知

更新时间：2010-03-25 16:12:22
问题描述：
您好！我公司的一个专柜撤柜了，就安排营业员到另一个店铺去上班，但营业员自己不同意，公司就视为营业员自动辞职，这个通知该怎么写？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邢环中律师
    邢环中律师
    服务地区：上海-上海 139-1893-0001
    咨询我
    1、如另一个店铺距撤柜的这个店铺不远，并不影响员工的利益，则员工不服从安排公司有权辞退。如距离很远，则应与员工协商解除合同，且需要支付经济补偿金。
    2、辞退通知或解除劳动合同通知书没什么固定格式，就事论事写即可。
    2010.03.25 16:12:22
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  • 任济舟律师
    任济舟律师
    服务地区：上海-上海
    公司不应直接辞退。公司应根据公司的规章制度辞退。建议公司聘请律师办理。律师可以规范公司运营、减少法律纠纷、防止法律纠纷的发生。
    2010.03.25 15:22:39
    点赞
  • 胡凯云律师
    胡凯云律师
    服务地区：上海-上海
    如果该营业员没有与你公司约定岗位调动，那么你们公司这样做，显然是违反劳动法的；如果有约定，职工不同意，你们应该提前一个月发出解除通知，或者代发一个月的工资
    2010.03.25 15:27:43
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