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公司以不胜任工作为由调动工作岗位，公司以旷工为由解除劳动合同不付经济补偿正确吗?

更新时间：2010-03-16 16:37:48
问题描述：
公司以不胜任工作为由调动工作岗位，本人因专业不对口无法胜任不去新岗位，公司以旷工为由解除劳动合同不付 经济补偿正确吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨晓山律师
    杨晓山律师
    服务地区：陕西-西安
    那要看你是否真的旷工,如果是,按照你们公司的规章制度,看是否为严重违反该制度.如果是则不付经济补偿,如果不是就要付经济补偿.你可通过劳动仲裁解决.
    2010.03.16 16:37:48
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  • 姚宗锋律师
    姚宗锋律师
    服务地区：陕西-西安
    单位应当支付补偿金
    2010.03.16 13:17:24
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  • 鲁力量律师
    鲁力量律师
    服务地区：陕西-西安
    单位做法不合法，建议申请劳动仲裁
    2010.03.16 13:20:59
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  • 鲁力量律师
    鲁力量律师
    服务地区：陕西-西安
    单位做法不合法，建议申请劳动仲裁
    2010.03.16 13:21:20
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