如果用工单位违反劳动法第四十一条、第四十四条规定

更新时间:2010-03-10 10:21:40
问题描述:
劳动者在某用工单位每日工作量达12小时(每周6日制)。 在法定假日期间用工单位才发给劳动者150%的工资。 请问,我应该怎样维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶茗发律师
    服务地区:福建-泉州
    可向劳动行政部门投诉 或申请劳动仲裁
    2010.03.10 09:35:46
    点赞
  • 杨春恒律师
    服务地区:山东-潍坊 182-0647-9999
    咨询我
    向劳动部门申诉,
    2010.03.10 10:21:40
    点赞
  • 叶茗发律师
    服务地区:福建-泉州
    可向劳动行政部门投诉 或申请劳动仲裁
    2010.03.10 09:35:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18403
暑假工每天工作十一个半小时或者十二小时,并且询问用人单位工资如何算时,是否违法?未签劳动合同
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每天工作7.5小时,超劳动法规定的每周44小时,我们劳动者该如何办?用人单位上述可全法?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的工资是按小时支付的,原本每天工作12小时,现在公司收不到订单,每天工作10次.公司这样做是否合
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在过去的两周里,工厂没有让员工休息24小时,每天工作12小时,有时会加到晚上10点,工资几乎是每小时
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是不是违反劳动法
可以投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位违反劳动法
公司和你的劳动关系不因户口在哪而有不同,你可以申请劳动仲裁,要求保障你的权利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
庞娟律师
近期帮助 11261 人
五岁半小孩在幼儿园磕掉牙齿幼儿园有责任吗
2分钟前
史鹏律师
近期帮助 36164 人
故意伤害他人骨折轻微伤能住几天院能陪多少钱
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75030 人
在不侵犯个人隐私的前提下,客观真实的宣传我司有多少学员考上了清华北大违法吗
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75030 人
员工宿舍罚款
11分钟前
徐昌杰律师
近期帮助 5616 人
被骗1000多该怎么办
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75030 人
物业费包含垃圾清运费吗
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 44788 人
我儿子骗了别人的钱,现已被刑事拘留,对方来我经营的店里闹事,怎么办
57分钟前
任涌律师
近期帮助 97845 人
社保基数缴低了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询