第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

更新时间:2010-03-06 23:46:40
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第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 第三级体力劳动强度的劳动是指什么
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    第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。
    2010.03.06 23:46:40
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哺乳期不能进行的第三级体力劳动强度
请查阅女职工劳动保护办法。
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国家规定第三级体力劳动强度的劳动的孕期禁忌从事的劳动具体是什么?
你好,公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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女职工孕期禁忌从事的劳动
你好,可以申请换岗。
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劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
您好,劳动法的确是有规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,所谓“夜班劳动”一般指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。电工厂一样也是
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妇女长时间在做第三级体力劳动强度的劳动合法吗
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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孕期公司调岗延长了劳动时间
1、工资不变,延长工作时间原则上不属于降低工资,公司可以通过补休或者发放加班费来弥补劳动者这方面的损失。2.每周工作六天,原则上是不合法的。因为劳动法明确规定每
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孕期禁忌从事的劳动
违法。 女职工怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应
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