我该怎么维护自己的劳动权益？
更新时间：2010-02-18 14:47:17
问题描述：
本人于1998年11月6日与广州印务中心签订《协议书》成为单位的临时合同工，并在印务中心发行系统上班，从1998年12月9日起开始发工资（有存折为证），因人事部一直拖着，此期间未签劳动合同和缴纳社保，直至2000年4月1日单位让我跟广州服务中心开始签订劳动合同，并另开存折和调整工资收入，2005年1月1日因内部机构改革开始与广州订劳动合同，2009年7月因企业改制劳动合同改由广州经营有限公司履行。 2009年11月25日广州日报印务中心人事部给我发出《续订劳动合同通知书》，我提出续签无固定期限劳动合同的要求。2009年12月30日下午我上班时收到了广州经营有限公司的《终止劳动合同通知书》，单位据此终止我的劳动关系不让我上班了。因本人在本单位连续工作年限已达11年两个月，且已提出续订无固期限劳动合同，依据法律规定，本人应属可以续签无固定期限劳动合同的，可单位却据不执行，请问我该怎么维护自己的合法权益？谢谢！
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