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如果公司的员工手册上有写明“除非经上司特殊批准，是否合理？还可以要求公司给加班费吗？
更新时间：2010-02-05 15:48:26
问题描述：
如果公司的员工手册上有写明“除非经上司特殊批准，员工加班无加班补贴”。公司这样的规定是否合理？ 若员工因工作原因加班，可是没有经上司批准的话，还可以要求公司给加班费吗？
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员工手册的这条违反了法律的规定，但如果是工厂型的机件工资的话，还是可以采用的。如需帮助，请及时联系本律师。
2010.02.05 11:00:13
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文华律师
服务地区：广东-深圳
这样的规定与法律相违背，没有法律效力。只要你存在加班的事实，用人单位就应当依法支付加班费
2010.02.05 10:35:24
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
按公司制度执行。
2010.02.05 11:20:34
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李梅胜律师
服务地区：广东-深圳
有效，你可以选择不加班，
2010.02.05 12:39:32
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
如果确实有加班，可以要求支付加班工资。
2010.02.05 15:48:26
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