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关于加班费的问题
更新时间：2009-05-12 10:26:05
问题描述：
你好，我都满一年了为什么没有年修假？而且我们底薪750元，月修6天，加班费才4元，老板和财务是夫妻，我们该怎么办？我们的劳动合同签到2008年12月31日，以后就没有签了，老板说是自动续签劳动合同？请问这合理吗？
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1、年休假是法律法规上的规定的，是劳动者的权利，实践当中通过诉讼提出此请求。至于为什么你没有呢？可以这么说：法律规定的年休假这一权利，劳动都就享有了这一权利；但这一权利如何实现，如何保证其实现，则在于劳动者与用人单位双方协商，若你不主张，则是对自己权利的处分。
2、对于加班费的问题，你可以通过跟老板协商，要求你的加班费，这也是你的权利；如果协商不成，则只能通过劳动仲裁、诉讼来解决。若你选择仲裁诉讼，请尽量搜集证据。
2009.05.11 17:05:47
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好！顶一个
2009.05.11 17:16:16
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陈宇昆律师
服务地区：广东-广州
关于合同的问题，你可以要求老板和你签定合同，否则要求经济赔偿。
2009.05.11 14:56:00
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吴小庆律师
服务地区：广东-广州
这是严重不合法、不合理的，1、750低于了广州的最低工资标准，2、没有签订劳动合同是要支付双倍工资的，3、加班费的计算是有错误的。
2009.05.12 10:26:05
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