我院的这种劳动制度违反劳动法吗?

更新时间:2010-02-05 18:58:30
问题描述:
我是一名乡镇医院的医生,我院一直执行一月5天假,全年共69天假制度,平时假日上班每日只补助2元,春节十天每日只补助50元,至于如清明、五一、国庆法定假也只补助2元,还有我们每天的夜班费只有4元。虽然许多职工提出抗议,但院长置若罔闻、我行我素。请问这种制度违反劳动法吗?如果违法我们该怎样维权?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以 依法 提起劳动仲裁,要求补发加班工资。
    2010.02.05 18:58:30
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1180209 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    到当地劳动仲裁局申请劳动仲裁
    2010.02.04 15:25:43
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