关于试用工解除劳务关系

更新时间:2010-02-04 00:22:49
问题描述:
您好,我是一名在商场的导购,试工两个月了,并未签订劳动条约,今日与老板提想解除劳务关系,按规定是三个工作日,他就是不放人,还威胁我他不批,我就得上,不上丢东西了,我就得赔,而且让我至少等三十个工作日,说我单方面解除劳务关系需要赔偿他们的经济损失,我想请问,真的是这样么?我如果想尽快解除劳动合同,该怎么做?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李玉更律师
    服务地区:天津-天津
    试用期内双方可以随时解除劳动合同,公司没有签订劳动合同,也没有上保险是非法的。
    2010.02.03 13:02:50
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
    咨询我
    不赔。走你。
    2010.02.04 00:22:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1172154 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向劳动监察部门投诉
    2010.02.03 11:37:19
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  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    试用期可以随时解除劳动关系。
    2010.02.03 13:19:15
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