解除劳务关系的补偿

更新时间:2011-03-18 14:29:16
问题描述:
劳务合同过期一个月,解除合同要支付补偿金吗?
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    需要补交社保。
    法律依据
     第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2011.03.18 14:04:35
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位解除合同的,应当支付经济补偿金。
    2011.03.18 14:29:16
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用人单位使用期解除劳动合同需要支付赔偿金额吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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八月3I合同到期,工资全部支付,单位解除劳动合同,有补偿金吗?
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解除劳动关系的补偿
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解除劳务关系可不可获得赔偿
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解除劳务关系赔偿问题
要看案件具体情况判断。
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