劳动合同终止赔偿问题
更新时间：2010-01-27 19:25:29
问题描述：
各位律师老师，你们好！
我与浦东一家公司于08年7月15日签订了劳动合同一年，到09年7月份续签一年，合同终止日期2010年7月14日。但是公司因为项目进展不顺利，于2010年元月13日发出书面通知，说终止合同。但通知上没有员工具体姓名.公司老板说，这算是提前一个月通知，并补偿一个月工资。按照劳动法，应该是补两个月工资。因此，我们员工提出异议，但是老板说如果不同意赔一个月工资，那么就按待岗处理，每月工资980元(合同约定工资是7500元/月)。发到合同结束。请问这种情况，我们该怎么处理？
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