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终止劳动合同赔偿问题
更新时间：2009-01-07 11:18:02
问题描述：
我在一个单位连续工作了13年，它只赔了我一个月工资，我认为要赔13个月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
如果是合同没到期将你辞退，要补偿你十三个月工资，如果是无合法理由违法解除合同的话，还要双倍赔偿，共二十六个月才对；合同到期终止，只有2008年今年一年给一个月的补偿，以前的应按当时的老法规定，没有补偿。如果是合同到期，你不续签，或者说公司以后给你续签工资不低于原工资水平而你不续签，反而连那一个月的补偿都没有。但是，你毕竟连续干了十年以上，公司无权到期终止呀！！应该必须和你续签无固定期限的劳动合同才对。不行，可以打劳动仲裁官司，坚决要求在这里继续干下去，只要你没有法定过错。
2009.01.07 11:18:02
点赞
包敬立律师
服务地区：江苏-徐州
130-5623-7887
咨询我
如是终止合同，是补偿一个月
2009.01.06 16:58:26
点赞
褚军律师
服务地区：江苏-南京
你好.
应当支付你12个月的工资.
2009.01.06 14:27:03
点赞
廖启东律师
服务地区：江苏-无锡
应该是12个月工资的。
2009.01.06 20:02:21
点赞
孔德忠律师
服务地区：江苏-无锡
如果是合同到期，单位不续签，确实只有补偿一个月工资，因为这是2008年生效的劳动会同法的新规定，之前没有此规定。
2009.01.06 21:06:08
点赞
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