劳动合同终止赔偿问题

更新时间:2010-11-21 10:56:33
问题描述:
2007年4月入的公司,当时签了合同,后于2008年1月重签了3年的合同,合同2010。12。31到期,公司现提出12月底不再续签合同,公司是否需付赔偿金?赔偿金又应该怎么计算(07年的那份合同已经丢失了,该怎么处理),公司还让我们签了一份保密协议(上面写了解除合同将付一个月工资作为赔偿金),但当初只有一式一份,并无给我们留底,这又应该怎么处理,谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    根据工作年限给予经济补偿。
    2010.11.20 01:08:41
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  • 杨成锐律师
    服务地区:甘肃-兰州
    劳动合同期满而解除合同并不是支付经济补偿金的事项。
    2010.11.20 11:17:41
    点赞
  • 何兴民律师
    服务地区:甘肃-陇南
    有08年的合同也可以主张权利,
    2010.11.21 10:56:33
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关于劳动合同终止赔偿的问题
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