辞职需要等到招到人才可以走吗

更新时间:2010-01-21 17:24:25
问题描述:
我在公司工作快一年了,今年1月初向公司提出口头辞职后又写了书面辞职1月27日离职,但是老板一句“现在招人不好招”就把我辞职给搁置了,而且我于公司未签订合同,福利也没有,每天迟到一分钟按一块钱计算,年底我要回家订婚,辞职,却不能,他们说招人,但是迟迟没有动静,不知道这样要耗到什么时候,主要的是我还压了一个月的工资,还有1月份的工资,加起来二个月的工资在这里,所以一直都没走,如果我月底走,工资怕他们不给我,该怎么做呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖立峰律师
    服务地区:浙江-温州
    建议直接向劳动部门投诉索要扣留的工资。
    2010.01.21 17:24:25
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必须招到人才能走
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。.
全部7个答案 >
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辞职不给走怎么办,要招到人才让走
您好,可以去劳动局投诉反映情况。离职是不需要批准的,试用期提前3天,已转正提前30天书面通知用人单位,自己保存好已经通知的证据,到期后可以不用去上班,如果您有证
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我想辞职,厂长说要招到人才可以辞职非要等到招到人才让我辞职
可协商解除或试用期提前三天,非试用期提前三十天书面辞职,期满自动解除劳动关系并可立即离岗。
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辞职为什么需要设计
辞职为什么需要设计
劳动关系的解除 5337
辞职到期了公司不让走,说招到人才可以走。
需要提供证据,来说明已通知用人单位提出离职。
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辞职为什么需要设计
辞职为什么需要设计
劳动关系的解除 28800
我已经辞职了 但老板说要招到人才能走 不
您好,不合理,可申请劳动仲裁
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辞职的步骤
辞职的步骤
解雇裁员知识 9218
我要离职,老板说找到人才让走
你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位不让走人,说要招到人才可以走
未交社保的,可以随时解除劳动关系。 还可以主张:补缴社保、支付经济补偿金。
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