必须招到人才能走

更新时间:2017-09-03 10:16:21
问题描述:
我工作地点是在一个饭店 老板当时因为生气说过几天包桌完了就给我结工资走人 到现在又说我不能走了 必须等招到人才允许走 我在这里身无分文 只能吃员工餐 生活特别压抑 想辞职 来之前听这里员工说辞职必须提前一个月说 但是老板现在又说必须招到人才能走 我感觉我在这里特别压抑 该怎么办
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.08.29 15:48:42
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。.
    2017.09.03 10:16:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
    2017.08.29 19:51:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,建议,人社局投诉。。。
    2017.08.29 16:21:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1737647 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,转正之后是提前30天通知
    2017.08.29 16:00:59
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。
    2017.08.29 15:30:45
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.08.30 15:18:21
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用人单位不让走人,说要招到人才可以走
未交社保的,可以随时解除劳动关系。 还可以主张:补缴社保、支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职需要等到招到人才可以走吗
建议直接向劳动部门投诉索要扣留的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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提出辞职后厂家说必须要找到人才能走这合法吗?
我看也不尽然,如果该超市有关于辞职前须尽相关义务的条款,就比较难说了。
全部2个答案 >
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