我本人不同意换岗位,但领导说不服从就解除劳动合同,这样做对吗?

更新时间:2009-01-10 17:18:05
问题描述:
我现岗位事情不多,那边稍微多一点,一定要我过去做,在6月时候我曾经去做过半个月,但是我觉得不能胜任此工作,就要求回原岗位多次,都遭到拒绝,后来没多久那里没什么事情做了就把我调回原岗位了,现在又要我去,我能不去吗?
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5位律师解答
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  • 李军律师
    服务地区:上海-上海
    公司不能随意调岗,需要双方协商一致。公司也不能因此单方解除劳动合同。否则,构成违法解除,可要求双倍赔偿或恢复劳动关系。详情可致电专业律师咨询。
    2009.01.10 17:18:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助900194 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司的做法不合法。
    2009.01.08 21:01:09
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  • 段晴律师
    服务地区:上海-上海
    如果合同了约定明确的工作岗位,不能单方随意变更。如果单位因此而解除合同,可以要求赔偿。
    2009.01.07 16:46:03
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果劳动合同里没有说明岗位可以调换,就不能调换,你可以不同意,如果对方强行,属于违约,你可以解除劳动合同,要求经济补偿。
    2009.01.07 16:54:59
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  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    换岗需要证据证明确有这个必要,否则不可以换岗。
    2009.01.08 11:10:44
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厂方掉动岗位劳动者可以不服从吗?
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同
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我不服从用人单位的岗位调动,用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
在你签订的劳动合同中会约定你的工作岗位,你可以拒绝调换岗位。如果公司违法解除劳动合同,你可以得到经济补偿金。
全部1个答案 >
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不服从岗位调动,被辞职,能得到赔偿吗
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部7个答案 >
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