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员工不服从原部门的岗位调动被解雇，可以得到赔偿金吗？
更新时间：2013-05-13 21:18:35
问题描述：
员工不服从原部门的岗位调动被解雇，可以得到赔偿金吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
员工不服从，公司应当另行安排而不能单方面解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013.05.13 18:50:56
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刘骏律师
服务地区：上海-上海
139-1654-7188
咨询我
属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资
2013.05.13 16:29:28
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王寅翼律师
服务地区：上海-上海
员工不服从，公司应当另行安排而不能单方面解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。
2013.05.13 11:56:51
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章康律师
服务地区：上海-上海
您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询！
2013.05.13 14:42:09
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欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海
你好,属于违法接触,可以要求双倍赔偿.
2013.05.13 20:43:01
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
要求支付补偿金
2013.05.13 21:18:35
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