还是无法达成一致意见，最后我只好自动离职。正式劳动仲裁，是否需要赔偿违约金？
更新时间：2010-01-15 22:43:06
问题描述：
我先说下我的情况：我在某公司工作 在09年5月份底要求我服从派遣前往深圳分公司工作，由于我自身各方面条件不允许所以无法服从公司安排，多次与其人事经理协商最终还是无法达成一致意见，所以其以违约为借口要求我赔偿公司近6万元的经济损失费，我被迫无奈只好申请离职，但是公司要求我必须在辞职前还清6万元赔偿费，最后我只好自动离职。（当月/6月工资未领）如今该公司已由于经营不善，公司员工都走光了，还欠员工好几个工资没有发。公司仍存在，工商没有注销。
在离职半年后收到仲裁违约通知书：
（备注：在实习期07年初我们与公司曾签定一份委培协议，协议中要求：我们必须在完成两年实习期满以后继续为公司工作两年。实习期满后09年初与其正式签定劳动合同，此合同为劳务派遣）
依据以上麻烦请帮忙分析，正式劳动仲裁，我是否需要赔偿违约金？谢谢！
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