在用人单位干了24年未签订劳动合同现解除事实劳动关系人员双倍工资支付起止时间如何计算?

更新时间:2010-01-13 17:52:54
问题描述:
在用人单位干了24年未签订劳动合同现被用人单位解除事实劳动关系,形成事实劳动关系人员双倍工资支付起止时间应如何计算?
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    自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的视为已经签定了无固定期限劳动合同
    若未签无固定期合同的应支付双倍月工资
    2010.01.13 17:52:54
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未签订劳动合同,解除劳动关系 经济补偿金如何计算?
你好,1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资; 2、解除劳动关系要根据什么原因而定,如果属于违反了公司合法的内部规
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企业未签订劳动合同,也未交社会保险,我应该怎么解除劳动关系,是否能获得双倍工资
可以主张双倍工资,建议提起劳动仲裁。详情请电联或面谈。
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试用期内用人单位解除劳动关系是否应支付劳动者工资?
公司依法应当支付你的工资,如果不给,建议到公司所在地的劳动行政监察部门投诉解决。
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