我们公司老板无故开除员工。但没签劳动合同。工作要到一年时间了。除应该有的工资外能有补偿吗

更新时间:2010-01-01 10:24:51
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我们公司老板无故开除员工。但没签劳动合同。工作要到一年时间了。除应该有的工资外能有补偿吗
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    可以要求支付经济补偿金,未签劳动合同的双倍工资。
    2010.01.01 10:24:51
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    有补偿和赔偿,即使依法维权
    2009.12.31 14:58:50
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我在这个公司工作有一年零三个月了,当初应聘的时候没签劳动合同,可以拿到工资或者补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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然后工厂就不开了,工作的时候也没有让我们签劳动合同,除了自己工资以外,还有补偿吗?
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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我与单位未签订劳动合同,工作未满一个月,被辞退,除了工资外有经济补偿金吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我与公司未签订劳动合同,工作未满一个月,被辞退,除了应给的工资外,还有补偿金吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司跟员工没有签劳动合同,辞退员工需要补偿吗
咨询者你好:没有签劳动合同的话,要进行双倍补偿。
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公司试用期无故辞退员工,有补偿吗
协商不成,申请恢复劳动关系或要求单位支付经济赔偿金; 如有疑问,来电详细咨询。
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没有签订劳动合同,现被公司无故解雇,没人工资发
无签劳动合同可要求公司赔偿双倍工资,公司无故解除劳动合同可要求经济赔偿,如需帮助可联系我
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