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劳动关系解除
更新时间:2009-12-30 17:36:13
问题描述:
本人在今年6月份进东莞**家具厂工作,于本月29日递交辞职请求,并按规定填写了辞职理由。理由为:计酬不明、分配不公、就餐混乱、拖欠工资。公司领导却责令我在本月的31号接清工资离厂。而我填写的离厂日期是一个月过后,主管批示离厂日期是春节放假。我觉得公司领导要求我即刻离厂没有理由,但又说不出他们违法的条款,特求助律师先生。谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区:广东-东莞
工厂就是违法解雇,你要求工厂出示书面离厂通知给你,否则你不要走。然后持该通知书申请劳动仲裁要求双倍赔偿金,经济补偿金。
2009.12.30 17:36:13
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