无固定期限劳动合同是否成立
更新时间：2009-12-15 17:04:20
问题描述：
我的情况是这样的：
本人在公司上班6年，第一份劳动合同是2008年1月1日到2008年12月31日， 第
二份劳动合同是2008年8月1日到2008年12月31日（因职务权责及薪水变更重签第二次），第三份劳动合同是2009年1月1日到2009年12月31日；
我的问题是：
1.第一份合同与第二份合同时间有重合，是否可以认为是签定了两次合同？
2.如果是两次合同那么加上09年的合同就是三次合同了，那么第三次合同是否可以认为
己经构成了无固定期限劳动合同？
3.如果09年12月31日公司不与我再续签合同，我可以得到哪些赔偿？怎样计算？
谢谢！
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