公司五年没有签订正式劳动合同,该怎样赔偿!

更新时间:2009-12-14 18:33:34
问题描述:
我是05年毕业的,到公司工作一直到现在,公司还扣押毕业证,如果现在要离职,公司应该怎样赔偿?
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    1、你有权提起劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社会保险等待遇。
    2、如需帮助,可来电联系。
    2009.12.14 18:33:34
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  • 张文华律师
    服务地区:山东-潍坊
    可要求双倍工资以及其他,如需帮助,可联系我。
    2009.12.14 14:56:53
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    可以随时向单位提出。。。。。
    并可要求单位支付双倍工资,补交保险,给付补偿金等。。。。。
    协商不成,可以提起仲裁解决。。。。。。。。
    2009.12.14 16:58:17
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
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现在做了三年多一直没有签订劳动合同。就后面这两年没有签劳动合同!有赔偿吗?怎样赔偿?
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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公司没有签定劳动合同!
首先公司没签合同属违反劳动合同法,你可要求公司支付二倍工资.另外,你要辞职可提前三十曰以书面形式通知公司,可解除劳动合同.如公司不赔偿你可到当地劳动仲裁提岀申请
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
应双倍支付工资,同时视为成立无固定期限劳动合同。
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