劳动合同到期,工厂不在聘用员工,该如何补偿?

更新时间:2009-12-12 19:08:54
问题描述:
你好!我在一家电子厂做了2年零7个月,公司在12月31日劳动合同期到后将把我解雇。我在不知情的情况下公司把我解雇。请问,公司这样做该如何补偿我?
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  • 丰收律师
    服务地区:广东-珠海
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2009.12.12 19:08:54
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    合同到期,不是解雇,你可以要求公司支付经济补偿金。
    2009.12.12 14:01:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助189442 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同期满的,非劳动者原因未续签劳动合同的,用人单位应依法支付经济补偿金。
    2009.12.12 13:25:45
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劳动合同未到期被辞退,企业应该怎么赔偿?
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。
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劳动合同到期,公司不续签如何赔偿?
你可以要求签订无固定期限合同,公司不签可要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至
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企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
你好!按照劳动合同法规定,未签订劳动合同用人单位应支付双倍工资;并且,用人单方解除劳动合同应支付经济补偿金。
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劳动合同未到期,解除劳动合同应该如何补偿?
经济补偿:经济补偿金计算标准:第四十七条:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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