关于违法解除劳动合同

更新时间:2009-12-01 23:01:53
问题描述:
我是私企老板,有个员工与我企业订立三年合同,八个月因不胜任工作,且与公司关系很僵,我不想用了,补偿他三个月或再多些报酬,解除劳动合同,难道也不行吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    提前一个月或多付一个月的工资都可以解除劳动合同,再支付3个月工资的经济补偿金
    2009.12.01 14:32:46
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    你提前一个月通知你的员工即可解除劳动合同关系,经济补偿金为其一个月的工资。
    2009.12.01 10:12:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501201 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    提供他不胜任工作的证据
    2009.12.01 09:36:13
    点赞
  • 李玉更律师
    服务地区:天津-天津
    不知道约定的试用期没有?可以解除合同。
    2009.12.01 10:08:58
    点赞
  • 张周斌律师
    服务地区:天津-天津
    可以的。详情可以当面或者电话咨询本律师。
    2009.12.01 10:44:11
    点赞
  • 任爱卿律师
    服务地区:天津-天津
    可以解除合同!!
    2009.12.01 11:27:01
    点赞
  • 马聿师律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。
    2009.12.01 23:01:53
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