上下班交通事故可以认定为工伤吗？

更新时间：2010-01-07 16:25:52

问题描述：

我单位一个员工，提前脱岗去洗澡，后在回家途中发生车祸。在交警认定中，我员工属于走逆行占道，现在在对方无力赔偿之下，将单位告上法院，要求单位去诶赔偿，这种情况怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴民宗律师
服务地区：山东-潍坊

回复：不应当被认定为工伤。理由如下：
（1）工伤认定应当同时符合三个条件：a、在工作时间内受伤；b、在工作场合内受伤；c、因工作原因受伤；该员工提前脱岗，其受伤显然不属于“在工作时间内”；
（2从建立工伤保险制度的目的看,工伤保险主要为因工作原因、在工作时间和工作场所受到伤害情形提供保障,上下班途中虽然可以视为工作时间和工作场所的延伸,但并不等于就是工作时间和工作场所,因此,将在上下班途中受到事故伤害的情形从工伤认定范围中删除,并不会影响对工伤保险核心情形的保障,符合建立工伤保险制度的原理。
（3）原劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》将上下班途中受到机动车事故伤害的情形纳入了工伤认定范围。2004年条例制定时,《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台,职工在上下班途中受到机动车事故伤害,难以从其他途径得到保障,条例因此延续了试行办法的规定。2006年《机动车交通事故责任强制保险条例》实施后,上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿,同时还可以通过民事赔偿的途径解决。
（4）国务院法制办24日全文公布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿中已经删去了条例第十四条第(六)项关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的情形，这说明该条款确实违背了《工伤保险条例》制定的初衷。

2009.12.26 22:11:00

点赞
张寿江律师
服务地区：山东-潍坊 132-3536-1568

咨询我

建议当面咨询律师。

2009.11.22 21:08:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1714901 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

该楼主所答，本人不认同。属于提前脱岗，在回家路上遇车祸，仍应认定为工伤。因为提前脱岗，违反的是厂纪，而造成工伤的，工伤职工适用免责原则。

2009.11.17 10:43:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1162956 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

职工的这种情况应该不属于工伤，与单位无关，但主要的还是要看证据
详情可直接电话联系

2009.11.17 13:58:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助657013 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

属于提前脱岗，在回家路上遇车祸，仍应认定为工伤。因为提前脱岗，违反的是厂纪，而造成工伤的，工伤职工适用免责原则。

2009.11.17 14:22:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1689116 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

这种情况依法可以认定为工伤，单位应当赔偿。但是应当首先申请劳动部门认定工伤，然后申请劳动仲裁，不能直接向法院起诉。

2009.11.21 11:44:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1016706 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

这种情况依法可以认定为工伤，单位应当赔偿。但是应当首先申请劳动部门认定工伤，然后申请劳动仲裁，不能直接向法院起诉。详情可电话联系或面谈。

2009.11.21 11:44:42

点赞
糜杰律师
服务地区：浙江-湖州

如能证明是提前脱岗，不用赔偿。如对答案满意请采纳。谢谢！

2009.11.17 10:23:31

点赞
张吉全律师
服务地区：山东-潍坊

工伤与道路交通事故的赔偿范围是不一样的，情况比较复杂，建议当面咨询可电话联系。

2009.11.17 11:20:03

点赞
陈万金律师
服务地区：山东-潍坊

提前脱岗对本案认定影响不大.关键是去洗澡在何处，后在回家途中发生车祸是否认属于下班途中.有争议,建议委托律师代理.

2009.11.17 12:07:41

点赞
于柱律师
服务地区：山东-济南

职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故，公安机关对交通事故.责任认定为“同等责任”的，其职工属于“非本人主要责任”，应当认定为工伤.
这个不是我个人观点，是有法律效力的劳动部门的解释。所以按照这个标准，不算工伤。

2009.11.17 16:15:12

点赞
端岩律师
服务地区：山东-东营

员工暂不能到法院起诉。

2009.11.17 16:51:04

点赞
窦荣刚律师
服务地区：山东-潍坊

应当按照工伤赔偿。

2009.11.24 21:53:19

点赞
王海涛律师
服务地区：山东-潍坊

上下班是指正常上下班时间，提前脱岗，不能认定工伤！

2009.12.22 14:51:57

点赞
董学明律师
服务地区：山东-潍坊

首先在程序上，工伤纠纷先通过工伤认定、劳动仲裁后才可以到法院起诉。其次，提前脱岗在回家途中遇车祸不属于工伤。

2010.01.07 16:25:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。