董学明
服务地区：山东-潍坊
擅长：损害赔偿、刑事案件、合同纠纷
- 亲办案例
律师解答记录
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你这属于工伤，单位若未给入工伤保险，工伤待遇有单位承担。具体赔偿数额，还需要看被
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像你这种情况，需要调查取证，如果证据充分还是有希望胜诉的。如需帮助，可以电话联系
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最好有加工费计算方式及数额，避免以后出现纠纷。
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如果是法院的笔误，你可以要求法院更正。
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公司是规章是违法的，你辞职后，公司要求你对象辞职的话可以通过法律途径解决。