大部分丧失劳动能力医疗期满后能解除劳动合同

更新时间:2009-11-16 14:06:19
问题描述:
员工医疗期满后经鉴定为大部分丧失劳动能力,但劳动合同未到期,问公司能和该员工解除劳动合同吗?
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    可以解除,不过需要经济补偿。
    2009.11.16 14:06:19
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  • 黄建兵律师
    服务地区:上海-上海
    如果是工伤,单位不能解除合同
    2009.11.16 12:16:43
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    工伤不能解除。
    2009.11.16 12:37:12
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工伤后劳动能力鉴定七级,劳动合同到期,公司能否与我解出劳动合同。我能要求续签合同呢?
只要发生工伤事故时有劳动关系就可以按照工伤进行赔偿,是否续签劳动合同需双方协商
全部3个答案 >
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在规定的医疗期满后,从事原工作,公司安排的工作只能完成百分之70,公司会以无法胜任工作解除劳动合同吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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患病丧失劳动能力单位可以解除合同吗
你好,可以解除,但是要支付经济补偿。
全部1个答案 >
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合同未到期,劳动者经鉴定丧失劳动能力,用人单位可以解除劳动合同吗
如果劳动者属于工伤导致丧失劳动能力,用人单位是不能和劳动者解除合同的。
全部6个答案 >
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劳动者因工伤致残部分丧失劳动能力
你好! 外服公司不能解除合同。
全部1个答案 >
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