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劳动合同解除与重签
更新时间：2008-12-19 16:59:06
问题描述：
我公司和员工在2008年1月1日签订了一年期的劳动合同，到2008年12月31日合同自然终止。我司想给劳动补偿金后，解除劳动关系，再重新签一年（即从2009年1月1日签）。我打听过，说解除合同后，不能即时重签，要隔一个月，是吗？我司并不是想剥削员工，是想每年都给一次劳动补偿金，即时解除再同时新签是不是不可以呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵志明律师
服务地区：广东-广州
可以重新签定，但是签定2次后，职工同样可以要求签定无固定期限的劳动合同
2008.12.19 13:34:46
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
这是不合法的,工龄清零的做法早已有结论.
2008.12.19 16:59:06
点赞
张树青律师
服务地区：山西-太原
可以即时重签。
2008.12.19 11:37:57
点赞
仇敏律师
服务地区：广东-广州
可以，但是签订2次之后，职工有权要求签订无固定期限劳动合同。
2008.12.19 13:28:29
点赞
王建东律师
服务地区：广东-广州
1月日签，本身就是新合同！
2008.12.19 13:39:28
点赞
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