劳动合同的签订及解除

更新时间:2009-11-27 11:17:04
问题描述:
在某私企工作半年后签订一年期合同,不包括之前的半年,并一直未缴纳社会保险,是本人自己提出不上保险的。在合同期未满时,主动提出辞职。请问个人可否要求补偿,有什么可以主张的权利?公司方面有什么方式可以补救,以避免赔偿?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈涛律师
    服务地区:天津-天津
    如果劳动者有书面提出书面辞职的申请,则可以要求补交保险并要求支付工作半年的双倍工资,但是无法主张经济补偿。如果劳动者没有书面提出辞职的文件,则可以另外要求主张经济补偿,并可以以公司没有缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,还可以享受两倍经济补偿。
    2009.11.26 17:42:57
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    已帮助337132 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    仲裁维权
    2009.11.26 16:27:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1367187 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我若是企业
    2009.11.26 16:53:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助284787 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人提出的辞职无补偿。
    2009.11.26 21:27:54
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  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    主动辞职应当不会有补偿的问题。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2009.11.26 20:20:20
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求补缴保险,个人放弃的意见违反法律规定,视为无效。
    2009.11.26 21:43:11
    点赞
  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求补办补缴保险,还可以要求公司经济补偿。
    2009.11.27 11:17:04
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