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我与用人单位签了劳动合同，但是我无去报到上班，需支付违约金吗？
更新时间：2009-10-20 14:58:10
问题描述：
我与用人单位签了劳动合同，但是我无去报到上班，需支付违约金吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吕惠琴律师
服务地区：广东-广州
按照我国新《劳动合同法》的规定，除非合同中就竞业限制和服务期条款，其他情况下不得再约定违约金。劳动者只需要在试用期内，请提前3天，超过试用期的，请提前30天，向用人单位提出解除劳动合同，即可以辞职，并不需要向用人单位支付违约金和经济补偿金。
2009.10.20 13:56:41
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1747110
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看合同约定
2009.10.20 12:17:08
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李蔓律师
服务地区：广东-广州
要看劳动合同中有无约定违约责任。如果有约定，可能需赔偿用人单位的招录损失。
2009.10.20 10:49:13
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
提前通知单位即可，一般不用赔偿；因未实际履行，一般不涉及到违约金问题。
2009.10.20 13:23:14
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
根据合同中约定的处理。----
2009.10.20 14:58:10
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