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劳动合同纠纷
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签订劳动合同但不去也不接受培训，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-04-11 19:35:47
问题描述：
签订劳动
合同
但不去也不接受培训，需要支付
违约金
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解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的
2022-04-11 19:31:53
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您好，依据
协议
的约定解决
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-11 19:35:47
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可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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培训合同签了但是不去需要支付违约金吗
您好，这个要看你们之间的具体约定的
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不履行合同有违约金吗
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不履行合同违约金赔偿标准
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培训内容和上班不一样。如果在不知道的情况下签订合同，是否需要支付违约金？
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签了合同违约可以不退定金吗
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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和医院签订劳动合同，怎样解约，不需要支付违约金
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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请问如果签了劳动合同，合同上说培训后如果违约需要付培训费等等。我可以不去吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签了劳动合同，如果不去了用交违约金吗？
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劳动合同到期，是否不需要支付培训违约金？
你好，公司在劳动关系方面违约，可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。具体问题请详谈。
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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公司要求员工不休息是违法的吗？
可以向劳动部门投诉维权
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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让我签了一个管理咨询合同，就全额退款，合同里还写，我们之间不存在劳务关系，我该如何把380要回来
你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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