关于教师职称解聘问题

更新时间:2009-10-19 22:30:12
问题描述:
由于学校在教师职称聘任过程中,程序不全.没有召开评聘工作会议.导致大多数教师不知情的情况下,学校校长通过并批准了该教师中学高级职务的聘任,后经过了区教育局和区人事局的审批.目前已聘任为中学高级教师职务.现有人提出聘任过程不合规即没有召开聘任工作会议.经查实的情况下,区人事局是否可以解聘该教师的高级职务.该教师符合聘任的条件,若解聘后,该教师是否可以申请行政复议.行政复议该向哪级政府哪个部门申请.胜数有多大?
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    【1】一般情况下区人事局是不会可以解聘你的高级职务
    【2】若解聘后,你可以申请行政复议
    【3】行政复议向上级人事局申请。如对回答满意,请按采纳!
    2009.10.19 22:30:12
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【1】一般情况下区人事局是不会可以解聘你的高级职务 【2】若解聘后,你可以申请行政复议 【3】行政复议向上级人事局申请。如对回答满意,请按采纳!
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关于教师解聘
相当于无业游民!现在老师实现聘任制,个人不努力,教育局有与其解聃的权利,当事人不服可以申请劳动仲裁,或向法院依法起诉!
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