劳动合同中的培训协议纠纷
更新时间：2009-09-27 12:55:14
问题描述：
我在08年毕业时和公司签订了培训协议，具体培训是集团的各个兄弟公司每年招的200多人应届毕业生统一在上海的一个集团公司内部培训。上课上了一个半月。
培训协议规定公司培训费用为1万元，服务期是3年。我现在想离职，涉及到赔钱，请专家指教。
疑问一：集团公司内部培训是否符合劳动法中的培训协议规定？（无专业证书，不是专业培训机构）
疑问二：培训协议上规定培训费为1万元，实际在培训期间，除了试用期工资，没有花过公司另外的钱（公司应该无有支付凭证的收据发票等），而且是集团200多人同时培训，我们公司人数36人，如果把讲师的报酬算培训费用，那么多人平摊下来也不可能有1万元一个人。
请问，如果劳动仲裁，我该赔多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
