试用期三个月,最后一个月公司说没有一点销售没法工资合理吗

更新时间:2009-09-23 17:18:45
问题描述:
您好!我想请问一下,在三个月的试用期内没有完成公司的销售任务,最后一个月公司不发一分钱工资合理吗?前两个月都有扣了的,但第三个月一分钱也没有,公司说我们三个月销售为零,最后一个月一分钱也没有,另外在试用期内就签了一份员工手册,这算是劳动合同吗?我想基本工资不应该算在销售业绩的考核范围内,我想讨要最后一个月的工资该怎么办,另外如果员工手册不算劳动合同,那我可以要求他赔我双倍工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李春林律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!
    公司未发工资给您,有违反劳动法的相关规定。可以到劳动局反映情况!
    2009.09.22 21:51:05
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    不合理,不能低于最低工资标准680元/月
    2009.09.23 17:06:32
    点赞
  • 李小鲁律师
    服务地区:重庆-重庆
    只要是劳动关系,那么就受我国劳动法关于最低基本工资的保障。销售任务只能作为绩效奖金来处理。协商不成可以提起劳动仲裁。
    2009.09.23 17:18:45
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