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应聘的公司说三个月后才签合同，没有试用期，没做到一个月做的没有工资，合理吗？
更新时间：2013-06-05 22:16:43
问题描述：
应聘的公司说三个月后才签合同，没有试用期，没做到一个月做的没有工资，合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程可泽律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司做法违法。进入公司工作就应当订立书面劳动合同·并且工资应该按你实际付出了的劳动计算。
2013.06.04 13:31:36
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不合理,要求全额发放工资.
2013.06.04 13:17:15
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
公司的做法是不合理的。
2013.06.04 13:19:19
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马桂吉律师
服务地区：北京-北京
不合理，违反劳动法
2013.06.04 13:30:28
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李红律师
服务地区：广东-广州
不合理，可投诉。
2013.06.04 14:20:05
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刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，不合理。可以到劳动局投诉。如需帮助可以电话联系我。
2013.06.04 15:07:52
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！不合法，可以要求签订合同，超过1个月没签可要求支付双倍工资。
2013.06.04 17:41:50
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王利平律师
服务地区：广东-深圳
1、违法，向劳动局投诉
2013.06.05 22:16:43
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