关于劳动争议仲裁院的回答

更新时间:2009-09-15 16:38:05
问题描述:
大家好: 前面几个问题大家给我解决了非常感谢! 今天我咨询了李沧劳动争议仲裁院他们告诉我:你的证据(工资单)必须要有你公司的盖章和加班申请表否则就不接受申请,我告诉他们 公司不可能在工资单上盖章也不可能给你加班申请表,我说根据劳动争议调解仲裁法39条第2款劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 他们说这一条只能用来处理单位不支付工资的 加班费不能用这条。 如果他们不接受申请法院也不会接受起诉 我该怎么办啊? 请大家帮帮我
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    如果仲裁委员会以此为由驳回你的请求,你可以起诉到法院,应该法院会支持你的。如对回答满意,请按采纳!
    2009.09.15 16:38:05
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劳动争议的原因与对策
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有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司机补偿?
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建议看看双方之间的劳动合同。如果合同没有约定,公司的做法就没有依据。
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只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就业。此举有无法律依据?是否存在劳动关系?
因用人单位的原因、(公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续)致使我自2005年12月27日以来一直处于下岗失业的状态中、己无
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