公司搬家没有提前通知,员工办理了离职手续是否还可以要求经济赔偿金

更新时间:2009-09-02 18:01:44
问题描述:
公司搬家没有提前通知,员工办理了离职手续是否还可以要求公司给予经济赔偿金?
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5位律师解答
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    主动辞职的可以不给经济补偿!单位辞你的可以要求经济补偿!
    Q:422829278
    2009.09.02 14:31:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助540109 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工离职是因为公司搬家导致工作地点发生变更吗?可以主张经济赔偿金,具体可以咨询我。
    2009.09.02 13:45:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助162580 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你说的不清楚,没有办法回答,就看你们是怎么离职的。QQ56187360
    2009.09.02 14:39:03
    点赞
  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    两年内,如果因为单位的原因,依然可以主张经济赔偿金
    2009.09.02 15:00:25
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    建议与律师联系说明具体情况
    2009.09.02 18:01:44
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得知公司搬迁后提前离职是否有经济补偿
自己离职,需要提前30天通知用人单位,一般不能得到经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满公司不续签。公司要求我办理离职手续,已申请离职是否可以要求赔偿
公司不续签的话,可以要求公司按照您的工龄计算支付经济补偿金。具体可与我联系!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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企业能否要求员工提前离职?
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识 8134
公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
全部1个答案 >
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