员工离职,工资结清且支付了补偿金,但员工一直不办理离职手续,现将公司告了,还要求赔偿经济补偿金

更新时间:2015-06-05 16:51:33
问题描述:
员工离职,工资结清且支付了补偿金,但员工一直不办理离职手续,现将公司告了,还要求赔偿经济补偿金
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1位律师解答
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  • 邵年律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    当初双方是否有协议?支付所有款项是否让员工出具收据,如果有可以应诉时作为证据。
    2015.06.05 16:51:33
    点赞
    有签署劳动合同,但是解除合同日期是离职2个月之后,所支付款项只能调银行单据,
    2015.06.05 16:55:20
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我是公司正式员工,办理离职时公司还没有结算离职工资就要求办理离职手续,包括在已经与公司结清工资
可以和用人单位协商解决,如果用人单位拒不支付工资的可向劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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员工自动离职,公司需要支付经济补偿金吗?
你好,如果是因为员工自己的原因,公司不需要支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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员工本人提出辞职,单位是否支付补偿金
不需要 如需帮助 电话联系
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离职后,公司不支付工资
可以主张在职期间的工资。
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888 人咨询过
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员工离职公司是否需要支付经济补偿金?
您好:  问题答复如下:1、《山东省劳动合同条例》及济南市劳动局的规定,自2002年1月26日始,用人单位与劳动者签定劳动合同后再解除劳动合同的,用人单位可不
全部1个答案 >
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员工离职公司是否需要支付经济补偿金?
您好:  因劳动合同到期解除合同的,用人单位可不支付经济补偿金。
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