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我公司不与我签订劳动合同。周末也没有按正常的加班费用给我们，这样违反劳动法了吗？我们应该怎么办啊？
更新时间：2009-09-02 21:55:45
问题描述：
我公司不与我签订劳动合同。周末也没有按正常的加班费用给我们，这样违反劳动法了吗？我们应该怎么办啊？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘福胜律师
服务地区：山东-淄博
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，因此，你公司的做法是违法的，你可以向当地的劳动保障行政部门投诉。
2009.09.02 16:36:45
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不签劳动合同可以要求支付双倍工资。
2009.09.02 21:55:45
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周俊峰律师
服务地区：湖北-武汉
违反劳动法，可以申请劳动仲裁。
2009.09.02 17:17:28
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