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单位六天工作制,没有基本工资,请问合法吗
更新时间:2009-09-02 14:45:29
问题描述:
单位为一教育公司辅导机构,六天工作制,朝9晚6,周六和周日是早上八点到晚上十点.周一到周五期间可以有一天调休.没有基本工资,也没有节假日几倍工资,也不提供中饭和车费,但给交纳社保和公积金.请问是否合理,是否违法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
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应给加班费,仲裁维权。
2009.09.02 14:45:29
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单位六天工作制,没有基本工资,请问合法吗
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