公司实行不定时工作制,员工工作超时合法吗

更新时间：2012-09-12 19:48:22

问题描述：

我是公交公司的司机,我们公司实行不定时工作制.我们每月工作二十四天,每天的劳动时间为12小时,我们要求公司缩短我们的劳动时间,他们却说,只有开车的时间为劳动时间,中途的不算.在中途虽有休息,可我们随时在待岗,走不开的.难道真如领导所说的吗?不算超时?恳请你的回答,万分感谢!

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童顺根律师
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你们工作超时的，我在05年代理的劳动案件还计算了24小时的工作时间，法院支持的。

2012.09.12 01:53:17

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中途也应算入工作时间内。

2012.09.11 23:27:23

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劳动法规定很明确，每周工作时间为44小时。上班当天的工作时间按上、下班的时间算，中间自由由职工支配并无需接受任务的为休息时间，不计入工作时间。

2012.09.12 09:57:22

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张晋芳律师
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应算入工作时间内

2012.09.12 08:39:50

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