不定时工作制

更新时间:2010-03-27 21:23:35
问题描述:
单位和我们签的不定时工作制,经常让我们起早贪黑的工作,上班打卡,下班又不让打卡,而且不付任何报酬,请问这么做合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘庆阁律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理,要注意搜集证据
    2010.03.27 21:23:35
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不定时工作制
不定时工作制工作制单位需报劳动部门审批
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可以。
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你好!有强制性规定的,难道你们没有提出吗?
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你好!签了以后单位仍需要到劳动部门审批,否则不产生效力。另外对你们产生影响就是单位可以不按月结算加班费。
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工作时间 24591
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可以申请仲裁
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超过约定的工作时间就应有加班费
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同意楼上律师的意见
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你好! 你们单位违法。 可以向劳动部门投诉。
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你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。
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