试用期离职与违约金
更新时间：2009-08-31 11:14:18
问题描述：
亲爱的律师，您好。
我于2009年5月与一家公司签订培训合同，合同规定培训后为公司服务两年，如果违约，要缴纳违约金10000元。培训是公司内部的培训，非第三方提供的培训。
2009年8月，我参加了公司的培训，并将于2009年8月31号签订正式的劳动合同。劳动合同中第14.1条规定：“此合同构成完整之协议，并且取代双方之前所有的讨论，协商及协议。并且正式合同与其附件中，均没有再提及违约金的事宜。如果我在试用期内申请离职，还需不需要缴纳公司提出的违约金？
非常感谢，期待您的回答！
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