按照劳动法规定,我是应该交着500元?

更新时间:2009-08-26 19:33:18
问题描述:
2008年11月份在网上看到一个私人代售点招票务员,我就去面试,并且通过了面试,在签订了一个协议以后,第二天就开始工作了,在工作期间,老板没有给我交养老金·医保,每天上班上到晚上8点,过节也一直在上班,老板也没有按照国家规定在法定节假日上班应该按照平时的3倍工资发,我一直做到现在,觉得太累了,工资也少,我提出辞职,老板说要走可以,要交了500元才能走,说我没有提前1个月说辞职的事,影响工作!
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2位律师解答
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  • 唐俊凌律师
    服务地区:湖北-襄阳 138-8621-5475
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    建议不要提交辞职申请,因你有权利主动解除劳动关系并要求补偿等。委托律师代为处理具体事宜,实现利益最大化。
    2009.08.26 19:33:18
    点赞
  • 黄静律师
    服务地区:湖北-襄阳
    老板的说法不对,对于老板未给你交纳社会保险的情况下,你可以随时解除劳动合同,并且还可以要求老板给你支付加班工资,补缴社会保险等.交纳500元是没有任何法律依据的.你可以先协商,协商不成到劳动仲裁委员会申请仲裁,也可请律师介入.
    2009.08.26 14:33:11
    点赞
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