综合计算工时工作制

更新时间:2009-08-24 16:03:13
问题描述:
非常感谢两位律师的回复!!!我们现在的工作时间是这样安排的周一·周三·周五·周日每天上午工作两小时下午休息,周二·周四·周六上午下午各工作两小时请问这样的工作时间安排合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 鹿然律师
    服务地区:北京-北京
    虽然你们这么安排在总工作时间上合法,但是不管是否采用综合工时制,都必须安排劳动者每周至少一天的休息日。如果没有安排休息,那么在周末的工作将视为是在法定假日加班,由此会加班费的问题。
    2009.08.23 23:57:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1832421 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以
    2009.08.24 08:23:29
    点赞
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    每周工作不超过四十个小时就可以!
    Q:422829278
    2009.08.24 16:03:13
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综合计算工时制
已经签订劳动合同,应当按照合同履行,可以要求单位对加班费予以更改,改成月结。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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已经回复过了,请及时查看。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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可以申请 综合计算工时工作制
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